公司新闻稿例文范文 新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道以公布有新闻价值的消息下面小编整理了几篇关于公司新闻稿例文仅供欣赏 公司新闻稿例文一 XX年04月20日我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训 培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任开发部总监舒经理及各部门经理担任 本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了参加的新员工共计24位 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕 期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念bob博鱼官网app下载、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节 来自各个部门的每个员工都听得聚精会神认真记录笔记 接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力刘经理安排了三个互动小游戏“找朋友”、“搭建游戏”、“疯狂鸡蛋” 因为是第一次的接触大家都显得紧张和生疏 通过游戏让大家变得轻松自在起来过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力同时大家的团队协作能力也有所提高最重要的是促进了同事间的相互了解建立起了友好快乐的工作关系 上午最后一节新员工的必修课是由总经办郝妍讲解的风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度 下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用给新员工做了细致详实的演示介绍 随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式 通过与新员工互动的介绍模式让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识 除了了解公司文化、员工手bob博鱼官网app下载册公司组织架构外公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课 这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责 稍事休息之后营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解 从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果 在最后环节郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了还要看是否能产生业绩达成目标在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题做一个真正会创新很专业爱用心乐分享的景格人 我司不断成长壮大越来越重视人才的输入与培养 入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引 我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作为我司的人才成 长尽量提供足够充足的肥料与阳光 此次培训活动于17：30分圆满结束 公司新闻稿例文二 为使新员工更好地了解酒店规章制度熟知酒店产品知识7月2日—7日宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训 此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养bob博鱼官网app下载、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开给予学员们一个全面而生动的讲解 7月7日上午酒店还安排了新员工见面会酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎 此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识提升服务质量更快更好地融入开元大家庭中 公司新闻稿例文三 为进一步提升中高层管理人员的管理技能和水平拓展工作思路、改进工作方法和提高工作效率为加强企业文化建设增强兴奇内部的交流与凝聚力xx年1月兴奇董事长陈传奇亲自带领中高层管理人员及公司骨干近50人前往连州大东山开展了一次别开生面的团队建设活动 此次团队建设活动形式多样有登山比赛泡温泉及篝火晚会 在登山过程中大家竞逐而行互相鼓励展现了兴奇人健康、团结、昂扬的精神面貌 比赛结束后大家欢聚一堂举杯畅饮尽享当地特色美食;随后的篝火晚会更是把大家的热情燃烧到了顶点大家进行着各种各样的游戏无形中增加了同事们之间的感情提高了大家的默契和团结 兴奇集团用行动证明了“打造高素质和高效率的管理队伍”不仅仅是一个口号而是

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